دراسة الحالة رقم 1– توحيد و تنسيق الأهداف
دعونا نقوم بتحليل دراسة الحالة على توحيد و مواؤمة الأهداف.
إذا كنت تعرف أن مدير قسم الموارد البشرية لديه الهدف التالي:
"التأكيد على أن كافة المراكز الشاغرة و الموضوعة في الميزانية في الهيكل المؤسسي الحيوي يتم شغلها بأفراد من ذوي الكفاءات."
التغذية الراجعة
صحيح؛ فإن مدير قسم الموارد البشرية يقوم بتحويل هذا الهدف إلى الفريق المسئول عن التعيينات و عليه يقوم الموظفون بعمل مسودة للأهداف التي تندرج مع هذا الهدف كالتالي:
الموظف الأول: قم بتعيين كافة المناصب الشاغرة المدرجة في الميزانية نيابة عن قطاع خدمات الدعمr
الموظف الثاني: قم بتعيين كافة المناصب الشاغرة بالنيابة عن قطاع العمليات المدرسية
التغذية الراجعة
ليس تماما؛ فإن مدير قسم الموارد البشرية يقوم بتحويل هذا الهدف إلى الفريق المسئول عن التعيينات و عليه يقوم الموظفون بعمل مسودة للأهداف التي تندرج مع هذا الهدف كالتالي:
الموظف الأول: قم بتعيين كافة المناصب الشاغرة المدرجة في الميزانية نيابة عن قطاع خدمات الدعمr
الموظف الثاني: قم بتعيين كافة المناصب الشاغرة بالنيابة عن قطاع العمليات المدرسية
- اختر كل ما ينطبق ثم انقر على تقديم
- اضغط التالى للاستمرار.