الباب الخامس: وضع و تحديد الأهداف للمديرين
مرحبا بكم في الباب الخامس. في هذا الباب، سوف نقوم بتعريفكم على عملية وضع وتحديد الأهداف للمديرين والتي سوف تنقسم إلى فئتين رئيسيتين: الخدمة الذاتية للموظفين والخدمة الذاتية للمدراء.
- قم بالمسح على عنوان كل درس لمعرفة نبذة عن الدرس.
- اضغط التالى للبدء في الباب الخامس.
-
الدرس الأول: دور المديرين في عملية وضع و تحديد الأهداف
تحديد الخطوات المتضمنة في عملية وضع و تحديد الأهداف للمديرين و تعلم كيفية وضع و مشاركة الأهداف على نظام تقييم الأداء.
-
الدرس الثاني: إرسال أو ابتكار الأهداف لفريقك
تعلم كيفية إرسال و ابتكار الأهداف لفريقك على نظام تقييم الأداء.
-
الدرس الثالث: إحالة الأهداف إلى فريقك
تعلم كيفية إحالة الأهداف لفريقك على نظام تقييم الأداء.
-
الدرس الرابع: مراجعة الأهداف المنوطة بفريقك و التصديق عليها
تعلم كيفية مراجعة الأهداف المنوطة بفريقك و التصديق عليها للانتهاء من عملية وضع و تحديد الأهداف لفريقك على نظام تقييم الأداء و اتمامها