page0502

الدرس الأول: دور المديرين في عملية وضع و تحديد الأهداف

يلعب المديرون دورا حيويا في توجيه و دعم أفراد فرقهم ليتمكنوا من الانخراط في تحقيق الأهداف المنوط بهم تحقيقها من قبل الهيئة. في نظام تقييم الأداء، ينقسم دور المديرين إلى جزئين رئيسيين: الأول هو وضع أنفسهم محل مرؤوسيهم في مسألة وضع و تحديد الأهداف الخاصة بهم، و من ثم التصرف كمديرين في مساعدة العاملين و الإشراف عليهم أثناء وضعهم لأهدافهم.

  1. اضغط التالى للاستمرار.
دور  المديرين في عملية وضع و تحديد الأهداف