مقدمة البرنامج التأهيلي
سيوفر لك هذا البرنامج التأهيلي تعليمات خطوة بخطوة عن كيفية استخدام نظام تقييم الأداء، و عن الفوائد التي يؤمنها للعاملين و للمؤسسة ككل.
سوف تتعرف على ما يلي:
- انقر على كل نقطة للاطلاع على الأهداف الخاصة بالبرنامج التأهيلي.
- اضغط التالى للاستمرار.
-
الغرض من نظام تقييم الأداء
معرفة المنافع و المزايا الناجمة عن تطبيق نظام تقييم الأداء.
-
وضع و تحديد أهداف العاملين
فهم و استيعاب متى عليك البدء في عملية وضع و تحديد أهدافك و كيفية صفها و توحيدها مع أهداف رئيسك المباشر، و كيفية مراجعتها و إحالتها مرة أخرى إلى رئيسك المباشر للتصديق عليها.
-
الاطلاع على الأهداف و تتبعها
تحديد الخطوات المتضمنة في عملية المراجعة النصفية و الغرض من تلك الخطوات و معرفة كيفية مراجعة و تتبع تقدم أهدافك.
-
التقييم الختامي للمديرين و الموظفين
تحديد الخطوات المتضمنة في عملية التقييم الختامي.
-
وضع و تحديد أهداف المديرين
تحديد الخطوات المتضمنة في عملية وضع الأهداف بالنسبة للمديرين و معرفة كيفية إرسال و ابتكار أهداف لفرق العمل و مشاركتها على نظام تقييم الأداء.