عملية التقييم الختامي للمديرين
لكي تتمكن من الاضطلاع بدورك كمدير في عملية التقييم الختامي؛ عليك القيام بأربع خطوات بسيطة. و سنقوم بإعطائك نبذة مختصرة عن هذه الخطوات هنا و من ثم نناقش كل خطوة من تلك الخطوات في الدروس اللاحقة.
- انقر على كل خطوة من خطوات عملية التقييم الختامي للمديرين لتتعرف عليها بمزيد من التفصيل
- اضغط التالى للاستمرار.
- الخطوة الأولى: مراجعة التقييم الذاتي للموظف
ستتلقى إشعارا للبدء في مراجعة التقييم الذاتي بمجرد أن ينتهي مرؤوسوك من استكمال العملية الخاصة بهم و يقومون بإحالتها إليك.
- الخطوة الثانية: تقييم الموظف في المهارات و الأهداف المطلوب توافرها فيه
بإمكانك إجراء تعديلات على التقييمات التي وضعها مرؤوسوك و درجاتهم إذا لزم الأمر.
- الخطوة الثالثة: مشاركة التقييم مع الموظف
ينبغي عليك مشاركة التقييمات و الدرجات مع الموظف بحيث يتمكن من مراجعة التقييم قبل أن تقوم أنت بوضع اللمسات النهائية عليه
-
الخطوة الرابعة: منح درجات التقييم النهائية
بعد المناقشة مع الموظف، قم بإعطائه التقييم النهائي، و يتم إرسال هذه الدرجات للرئيس المباشر للمدير حسب التسلسل الوظيفي