الغــــرض مـــــن اســـتحداث نظـــــام إدارة أداء

إن نظام إدارة الأداء يمكن أن يلعب دورا في غاية الأهمية في إدارة الأداء في هيئة ما بالتأكيد على أن:

1. الموظفين يفهمون و يستوعبون الأهداف و الغايات المؤسسية.
2. كل موظف يستوعب و يقوم بتنفيذ ما يتوقع منه.
3. هناك ربط واضح بين الأداء و الأجر.
4. العلاقة بين الموظف الفرد و مديره المباشر تقوم على الثقة و منح الصلاحيات.